Fiatal tehetségek reflektorfényben: a DDC ösztöndíjprogram kiválóságai
A „Duna-Dráva a Tehetségekért” ösztöndíjprogram célja, hogy ösztönözze és támogassa azokat a diákokat, akik szorgalmukkal, kitartásukkal és elhivatottságukkal példát mutatnak kortársaik számára, valamint segítse tehetségük további kibontakoztatását. A DDC Ifjúsági és Innovációs Alapítványán keresztül megvalósuló program indulása óta már több mint 1 600, a váci és a beremendi cementgyár környékén élő tehetséges diák részesült támogatásban. Idén a két térségben összesen 93 fiatal munkáját ismerték el.
Az idei díjátadók méltó módon emelték reflektorfénybe a fiatal kiválóságokat. Január 30-án Vácon ünnepélyes keretek között 50 diák vehetett át elismerést kiemelkedő sport-, tanulmányi és művészeti teljesítményéért. A díjazottak között különdíjban részesült Csonka Levente Zsolt is, a klasszikus gitárzene tehetséges fiatal képviselője, aki az elmúlt években számos rangos hazai és nemzetközi versenyen ért el kimagasló eredményeket. Beremenden január 16-án került sor a díjátadóra, ahol 43 helyi fiatal tehetséget jutalmaztak. A sport, a tanulmányok és a művészetek terén nyújtott kiemelkedő teljesítmények itt is több különdíjat érdemeltek: idén négy diák részesült ilyen elismerésben. Arany fokozatú díjat kapott Krutek Anna, nemzetközileg is sikeres hegedűművész, valamint Szekeres Andrea, aki tanulmányi és nyelvi eredményeivel emelkedik ki kortársai közül. Ezüst fokozatban részesült Mészáros Dávid Lajos, a tánc iránt elhivatott fiatal, valamint Ősi Márton, aki sokoldalú tanulmányi, zenei és sporteredményeivel bizonyítja tehetségét.
A beremendi díjazottak
„A DDC törekszik arra, hogy a fiatalokat motiválja és valódi értéket teremtsen számukra, hiszen a jövő iránti felelősségvállalás közös ügyünk. Az ösztöndíjprogrammal célunk, hogy a tudásba és a tehetségbe fektessünk, és vállalati szinten példát mutassunk a fiatalok támogatásában. Hiszünk abban, hogy a szorgalom, az elhivatottság és a kitartás nem csupán eredményekhez vezet, hanem a közösséget is erősíti, és hosszú távon a fenntartható fejlődés alapját teremti meg” – nyilatkozta Molnár Ivett, a DDC HR-igazgatója és az alapítvány kuratóriumának elnöke.
„A DDC társadalmi felelősségvállalási programja két fő pillérre épül: a Zöld Megoldás pályázatra és a Tehetség Ösztöndíj Programra. Utóbbi keretében a legtehetségesebb fiatalok fejlődését támogatjuk, hiszen meggyőződésünk, hogy a tehetség valódi kincs – kibontakoztatásához azonban kitartó munka, elhivatottság és megfelelő támogatás szükséges. Programunkkal ezt a munkát és teljesítményt szeretnénk elismerni és megköszönni. Külön öröm számomra váci gyárigazgatóként, hogy tavaly óta egy korábbi DDC ösztöndíjas már munkatársunkként is erősíti a vállalat közösségét. Ez számunkra egyértelmű visszajelzés arra, hogy a tehetségekbe való befektetés hosszú távon is értéket teremt – nemcsak az egyének, hanem a közösség számára is” – nyilatkozta Mocsai Árpád, a DDC Váci Gyárának igazgatója.
A váci díjazottak
A DDC elkötelezettsége a helyi közösségek és a következő generáció támogatása iránt a „Duna-Dráva a Tehetségekért” ösztöndíjprogram és a Zöld Megoldás pályázat révén is egyértelműen megmutatkozik. A kezdeményezések közös üzenete, hogy a jövő formálása a fiatalokban rejlő értékek felismerésével és tudatos támogatásával kezdődik.
(fotók: DDC)
