Lapszámok

Az Európai Építőipari és Faipari Dolgozók Szövetsége (EFBWW) és a CEMBUREAU, az Európai Cementszövetség olyan alapvető szakpolitikai ajánlások kidolgozásában egyesítette erőit, amelyek felgyorsítják a cementipar szén-dioxid-semlegességre való átállását. Ez a stratégiai együttműködés az EU által társfinanszírozott „Cement Skills 2030” projekt keretében valósult meg, amely a cementágazat 2030–2050 közötti jövőbeli készségigényeinek feltérképezésére összpontosított. A szociális partnereknek, a politikai döntéshozóknak és az oktatási szolgáltatóknak szóló ajánlások a következőket tartalmazzák:

Főbb szakpolitikai ajánlások

• Szorosabb együttműködés az érdekelt felek között – beleértve a szociális partnereket, a politikai döntéshozókat, az iparági szakszervezetek és a munkáltatók vezetőit, a képzési szolgáltatókat és az oktatási intézményeket.
• Beruházás az átképzésbe és továbbképzésbe annak érdekében, hogy felkészítse a munkavállalókat a kialakulóban lévő technológiákra, termékekre, valamint a zöld és digitális folyamatokra.
• Az iparág átalakításának emberközpontú megközelítése, amely biztosítja a munkavállalók bevonását a jövőbeli készségek, képzési és tanulási lehetőségek kialakításába.
• A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági intézkedések integrálása az összes képzési tantervbe a felmerülő kockázatokra való reagálás és a folyamatos megelőzés érdekében.
• Az uniós és nemzeti alapok hasznossága a munkaerő fejlesztésének és az ipar méltányos átálláshoz való alkalmazkodásának támogatására.

A 2025. május 27-én Brüsszelben tartott zárókonferencián az ágazat legfontosabb érdekelt felei, politikai döntéshozók és szakértők vettek részt, hogy megvitassák a projekt megállapításait és a további lépéseket. Bemutattak egy mélyreható tanulmányt, amelyet hat kulcsfontosságú országban – Belgiumban, Franciaországban, Németországban, Görögországban, Lengyelországban és Spanyolországban – végeztek, más uniós tagállamok meglátásaival együtt. A magas szintű kerekasztal-beszélgetés során feltárták a méltányos és társadalmi átmenet biztosítására, az ágazat vonzerejének támogatására, a munkaerőhiány és a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi tényezők kezelésére, valamint a munkavállalók fejlesztésének, továbbképzésének és átképzésének finanszírozására irányuló stratégiákat. A bizottsági kabinet vitaindító beszéde ismertette a cementágazat „készséguniójának” releváns szempontjait, valamint olyan kezdeményezéseket, mint a tanulószerződéses gyakorlati képzés európai szövetsége és az uniós készségfejlesztő akadémiák.

Következő lépések és jövőbeli együttműködés
A projekt befejezésével az EFBWW és a CEMBUREAU megvizsgálja az együttműködésük elmélyítését, amely magában foglalhatja a készségekkel kapcsolatos intelligencia iparági ütemtervének kidolgozását. Az érdekelt felek közötti eszmecserére külön platformot hoznak létre a munkaerő-fejlesztés folyamatos előrehaladásának előmozdítása érdekében. Emellett a közös erőfeszítések az ipar vonzerejének növelésére és a társadalmilag befogadó átalakulás biztosítására összpontosítanak.

Koen Coppenholle, a CEMBUREAU vezérigazgatója elmondta: „Ahogy a cementipar a szén-dioxid-semlegesség felé halad, a munkaerő megfelelő készségekkel való felvértezése kulcsfontosságú lesz az innováció ösztönzésében és a versenyképes, fenntartható iparág biztosításában az elkövetkező generációk számára. Elengedhetetlen az erős együttműködés és olyan átalakulást eredményez, amely minden érintett számára tisztességes és fenntartható.”

Tom Deleu, az EFBWW főtitkára hozzátette: „A konstruktív párbeszéd létfontosságú az ipar fejlődéséhez és a méltányos zöld átálláshoz. Rendkívül fontos a támogatás növelése és az ipar jobb védelme azzal a céllal, hogy Európában megmaradjon az integrált cementipar, minőségi munkahelyekkel és jó munkakörülményekkel. Ezek alapvető feltételek az ágazatban tapasztalható munkaerőhiány kezeléséhez.”

(grafika: Beton újság)